Tecnología Guía de Currículum
Crea un Currículum de Diseñador UX/UI que Consiga Entrevistas
Plantillas gratuitas, palabras clave ATS y consejos de currículum escritos específicamente para el puesto de Diseñador UX/UI.
El verdadero trabajo de un currículum de UX/UI es lograr que alguien haga clic en el portafolio: el currículum en sí rara vez cierra la entrevista por sí solo, así que cada línea debe reforzar que el portafolio merece diez minutos más.
Habilidades que el ATS busca en un currículum de Diseñador UX/UI
Figma / Sketch / Adobe XDInvestigación de usuarios y pruebas de usabilidadWireframing y prototipadoArquitectura de la informaciónSistemas de diseñoDiseño de interacciónDiseño de accesibilidad (WCAG)Flujos de usuario y mapas de experiencia
Lo que realmente marca la diferencia
- Coloque el enlace de su portafolio justo debajo de su nombre, no al final: es la verdadera audición, y este es el descuido más común.
- Nombre sus herramientas con precisión (Figma, no "software de diseño") y mencione si ha construido o contribuido a un sistema de diseño: cada vez más un filtro determinante.
- Cuantifique el impacto cuando pueda: aumento de conversión, mejora en la tasa de finalización de tareas o reducción de tickets de soporte tras un rediseño son pruebas concretas.
- Mantenga el diseño visual del propio currículum limpio y contenido: un currículum sobrediseñado puede jugar en contra de un portafolio sólido al parecer que se esfuerza demasiado.
Encabece con el enlace al portafolio y 2-3 casos de estudio nombrados en lugar de un largo historial cronológico: en roles de diseño, las muestras de trabajo convencen más que el texto del currículum.