Technologie Guide de CV
Créez un CV de Designer UX/UI qui Décroche des Entretiens
Modèles gratuits, mots-clés ATS et conseils de CV rédigés spécifiquement pour le poste de Designer UX/UI.
Le vrai rôle d’un CV UX/UI est de faire cliquer vers le portfolio : le CV lui-même clôt rarement l’entretien à lui seul, chaque ligne doit donc renforcer l’idée que le portfolio mérite dix minutes de plus.
Compétences recherchées par l'ATS pour un CV de Designer UX/UI
Figma / Sketch / Adobe XDRecherche utilisateur et tests d’utilisabilitéWireframing et prototypageArchitecture de l’informationDesign systemsDesign d’interactionDesign de l’accessibilité (WCAG)Parcours utilisateurs et cartographie d’expérience
Ce qui fait vraiment la différence
- Placez le lien vers votre portfolio juste sous votre nom, pas en bas de page : c’est la véritable audition, et c’est l’oubli le plus fréquent.
- Nommez vos outils avec précision (Figma, pas « logiciel de design ») et mentionnez si vous avez construit ou contribué à un design system : c’est de plus en plus un critère éliminatoire.
- Chiffrez l’impact quand vous le pouvez : hausse de conversion, amélioration du taux de complétion des tâches ou baisse des tickets support après une refonte sont des preuves concrètes.
- Gardez le design visuel du CV lui-même sobre et maîtrisé : un CV trop travaillé peut desservir un portfolio solide en donnant l’impression d’en faire trop.
Commencez par un lien vers le portfolio et 2-3 études de cas nommées plutôt qu’un long historique chronologique : pour un poste de design, les réalisations convainquent plus que le texte du CV.