Santé Guide de CV
Créez un CV de Kinésithérapeute qui Décroche des Entretiens
Modèles gratuits, mots-clés ATS et conseils de CV rédigés spécifiquement pour le poste de Kinésithérapeute.
Les CV de kinésithérapeute se jugent sur les spécialités de traitement et des résultats patients mesurables : le diplôme est acquis d’office, ce qui différencie un CV, c’est la population de patients précise et les résultats obtenus.
Compétences recherchées par l'ATS pour un CV de Kinésithérapeute
Techniques de thérapie manuellePlanification de traitement et documentation (notes SOAP)Systèmes de dossier patient (WebPT, Clinicient)Spécialité de population de patients (orthopédie, neurologie, sport, gériatrie)Diplôme d’État de kinésithérapeuteModalités (ultrasons, électrostimulation, puncture sèche)Documentation et conformité des assurancesÉducation du patient et programmes d’exercices à domicile
Ce qui fait vraiment la différence
- Indiquez clairement votre diplôme et toute certification de spécialité (sport, main) près de votre nom : le diplôme est une exigence non négociable, pas une simple qualification.
- Nommez votre spécialité de population de patients (orthopédie, neurologie, pédiatrie, gériatrie) : c’est l’un des filtres les plus fréquents dans les offres de kinésithérapie.
- Chiffrez la file active et les résultats quand c’est possible : patients vus par jour ou une amélioration fonctionnelle mesurée précise — le langage axé sur les résultats est de plus en plus recherché par les assureurs et employeurs.
- Nommez votre système de dossier patient (WebPT, Clinicient) : les grands cabinets et établissements hospitaliers filtrent fréquemment sur la plateforme exacte.
Une section « Diplôme et Certifications » près du début mérite une place bien visible : les exigences de diplôme d’État en font la première chose vérifiée par la plupart des employeurs en kinésithérapie.