ホスピタリティ 履歴書ガイド
面接につながるイベントプランナーの履歴書を作成
イベントプランナー職向けに作成された無料テンプレート、ATSキーワード、履歴書のコツ。
イベントプランナーの履歴書は、管理した予算、参加者数、ベンダーとの関係といった数字で証明されるべきものであり、「几帳面」のような、競合する誰の履歴書にも書かれている形容詞では証明できません。
イベントプランナーの履歴書でATSが求めるスキル
イベント予算管理とコストコントロールベンダーの選定と契約交渉会場調整とロジスティクスイベント管理ソフト（Cvent、Eventbrite）タイムラインと進行管理クライアント・ステークホルダーとのコミュニケーション当日の運営マーケティングと参加者募集
本当に差がつくポイント
- すべてのイベントを数値化してください。管理した予算、参加者数、関わったベンダー数の3つは、採用担当者が最初に探す数字です。
- 使用したイベント管理ソフト（Cvent、Eventbrite、Asanaなど）を明記してください。企業やエージェンシーの求人は特定のツールでフィルタリングすることが多いです。
- イベントが想定通りに進まなかった際、その場で立て直した経験を記述してください。現場での問題解決力はこの職種特有の差別化要素で、面接でもよく問われます。
- イベントの種類（企業カンファレンス、結婚式、製品ローンチなど）を具体的に挙げてください。求められるスキルとクライアントの期待が十分に異なります。
「代表的なイベント実績」というサブセクションを設け、2〜3件のイベント名、規模、成果を記載すると、すべてを時系列の経歴に詰め込むより説得力があります。