テクノロジー 履歴書ガイド
面接につながるUX/UIデザイナーの履歴書を作成
UX/UIデザイナー職向けに作成された無料テンプレート、ATSキーワード、履歴書のコツ。
UX/UIデザイナーの履歴書の本当の役割は、ポートフォリオへクリックさせることです。履歴書だけで面接が決まることはまれなので、すべての行がポートフォリオをさらに10分見る価値があると納得させるものである必要があります。
UX/UIデザイナーの履歴書でATSが求めるスキル
Figma / Sketch / Adobe XDユーザーリサーチとユーザビリティテストワイヤーフレームとプロトタイピング情報設計（IA）デザインシステムインタラクションデザインアクセシビリティ（WCAG）デザインユーザーフロー・ジャーニーマップ
本当に差がつくポイント
- ポートフォリオへのリンクは名前の直下に置いてください。下部に埋もれさせるのは最もよくあるミスで、ポートフォリオこそが実質的な審査対象です。
- 使用ツールは「デザインソフト」ではなく「Figma」のように具体名で記載し、デザインシステムの構築や貢献経験があれば必ず触れてください。近年は選考の必須条件になりつつあります。
- 可能であれば成果を数値化してください。コンバージョン向上、タスク完了率の改善、リニューアル後の問い合わせ削減などは具体的な証拠になります。
- 履歴書自体のビジュアルデザインはシンプルに抑えてください。過度に装飾された履歴書は、優れたポートフォリオがあってもかえって「やりすぎ」な印象を与えることがあります。
時系列の長い経歴よりも、ポートフォリオへのリンクと2〜3件の具体的なケーススタディを冒頭に掲げてください。デザイン職では、作品そのものが履歴書の文章より説得力を持ちます。