ホスピタリティ 履歴書ガイド
面接につながるバーテンダーの履歴書を作成
バーテンダー職向けに作成された無料テンプレート、ATSキーワード、履歴書のコツ。
バーテンダーの履歴書は、スピード、知識、売上実績で評価されます。採用担当者が知りたいのは、カクテルのレシピを知っているかどうかではなく、繁忙時に一人でバーを回せるかどうかです。
バーテンダーの履歴書でATSが求めるスキル
クラシック・クラフトカクテルの知識POSとバー在庫管理システム繁忙時の迅速な提供責任あるアルコール提供（TIPS/ServSafe相当の資格）アップセルとメニュー知識現金管理とレジ照合バーのセットアップ・片付け・在庫管理常連客とのエンゲージメント
本当に差がつくポイント
- 提供量を数値化してください。1シフトあたりの提供数、バーの売上実績、あるいは特定のプロモーションが生んだ売上への影響など、この職種は接客業であると同時に営業職でもあります。
- 責任あるアルコール提供の資格（TIPSまたは現地相当）を明記してください。任意ではなく法的に必須とされることが多い資格です。
- バーのタイプ（クラフトカクテル、高回転のナイトクラブ、ホテルバーなど）を記載してください。求められるスキルが十分に異なるため、採用担当者は一致するものを探しています。
- メニュー開発、在庫管理、新人バーテンダーの教育経験があれば「ドリンクを作った」より強い実績になります。運営面でのオーナーシップを示せます。
バーのタイプと典型的な1シフトあたりの提供量（クラフトプログラムか高回転か）を上部に記載すると、あなたのペースが応募先の店舗に合うかどうかが即座に伝わります。