テクノロジー 履歴書ガイド
面接につながるフロントエンドエンジニアの履歴書を作成
フロントエンドエンジニア職向けに作成された無料テンプレート、ATSキーワード、履歴書のコツ。
フロントエンドエンジニアの履歴書は数秒で具体性を判断されます。採用側のエンジニアは「Reactを使ったことがある人」と「Reactを深く理解している人」の違いを見抜けるため、履歴書がそれを裏付けているかどうかが評価を左右します。
フロントエンドエンジニアの履歴書でATSが求めるスキル
JavaScript / TypeScriptReact または VueHTML5・CSS3（Flexbox、Grid）レスポンシブ / モバイルファースト設計REST・GraphQL APIGitによるバージョン管理Webパフォーマンスとアクセシビリティ（WCAG）テスト（Jest、Cypress）
本当に差がつくポイント
- 重要な箇所では使用フレームワークとバージョンを具体的に記載してください。「JavaScriptフレームワーク」より「Reactフックを使用したReact 18」の方が、採用担当者にもATSにも的確に伝わります。
- 名前の直下に、公開済みプロジェクトへのリンクまたはGitHubプロフィールを掲載してください。フロントエンド職では2つ目の実績を読まれる前にチェックされることも珍しくありません。
- パフォーマンス改善の実績があれば数値化してください。読み込み時間の短縮、Lighthouseスコアの向上、バンドルサイズの削減は技術力の具体的な証拠になります。
- 「レスポンシブデザイン対応」という一般的な表現は避け、実際に対応したブレークポイントやアクセシビリティ基準（WCAG 2.1 AA）、使用したコンポーネントライブラリを具体的に記載してください。
ポートフォリオリンク付きの「プロジェクト」セクションに2〜3件の実績（個人開発、OSS、業務）を掲載すると、特に若手フロントエンド職では職務経歴以上に評価されることがあります。